✰

Klient decyduje o agendzie coaching lub mentoringu. Możemy pracować nad wszystkimi obszarami ważnymi dla lidera jak na przykład motywowanie zespołu, komunikacja, własny styl lidera, wartości i zbudowana na nich tożsamość oraz pewność siebie lidera. Wreszcie pozycja i wpływ lidera w organizacji i zespole w którym działa oraz planowanie dalszych kroków kariery.

✰

Moją misją jako coacha i mentora jest uczynić klienta silniejszym, ze wzmocnionymi kompetencjami lidera i trwałą zdolnością adaptowania się do zmian. Jestem dobrym słuchaczem, z którym łatwo nawiązać szczerą i otwartą relację. Nie osądzam. Wspieram, jak trzeba konfrontuję z inną perspektywą. Używając sportowej metafory nie boksuję za klienta ale pracuję dla niego i stoję bezwarunkowo w jego narożniku.

✰

✰

Zajmuję się coachingiem i mentoringiem w kontekście biznesowym i organizacyjnym. Skorzystają z niego wszyscy, którzy chcą się rozwijać jako liderzy. Członkowie zarządów, właściciele, menedżerowie wyższego i średniego szczebla czy zarządzający NGOsami. Lubię i umiem pracować z ekspertami profesji technicznych – informatykami, inżynierami, architektami. 

✰