Programy Mentoringowe
Programy mentoringowe są niezwykle skutecznym narzędziem rozwojowym dla organizacji. Ich beneficjentami są mentees, mentorzy jak i sama organizacja. Analiza ponad 100 prac badawczych na przestrzeni 25 lat ukazuje szerokie spektrum korzyści w czterech głównych obszarach:
Osiąganie wyników
i wdrażanie dobrych praktyk
Motywacja pracowników
Rozwój wiedzy i umiejętności
Zarządzanie zmianą i sukcesją
Najczęściej spotykane korzyści dla Mentees
- Poprawa wydajności oraz osiąganie wyników
- Większe możliwości rozwoju kariery
- Większe zaangażowanie w działalność firmy
- Większa satysfakcja z pracy oraz motywacja
- Zwiększenie umiejętności i zdolności
- Szybsze uczenie się
- Większa pewność siebie i lepsze samopoczucie
*procent prac badawczych wymieniających tę korzyść
Najczęściej spotykane korzyści dla Mentorów
- Lepsze kompetencje przywódcze
- Większa wydajność pracy dzięki lepszemu zrozumieniu kontekstu pracy pracowników
- Lepsza komunikacja
- Poprawa samoświadomości, satysfakcji z pracy i lojalności
- Dostrzeganie i rozwijanie talentów
- Nowa lub odświeżona wiedza i umiejętności
*procent prac badawczych wymieniających tę korzyść
Najczęściej spotykane korzyści dla Organizacji
- Zmniejszona rotacja pracowników i zwiększenie retencji
- Usprawnienie przepływu informacji i jakości komunikacji
- Poprawa relacji, morale i motywacji
- Pogłębienie wiedzy biznesowej
- Większa wiedza w organizacji na temat polityki biznesowej, produktów i klientów firmy
- Zapewnienie efektywnego i skutecznego transferu kompetencji od osób doświadczonych do osób, które tego ich potrzebują
*procent prac badawczych wymieniających tę korzyść
W jakim zakresie mogę wesprzeć Twój Program Mentoringowy?
Mam kompetencje aby wspierać organizatorów programów mentoringowych w ciągu całego okresu życia projektu.
Pomogę przeprowadzić proces selekcji mentorów i mentees, doboru ich w pary oraz przygotuję niezbędne dokumenty potrzebne w procesie.
Przeprowadzę szkolenie mentorów i mentee aby byli gotowi do wypełnienia swoich ról w programie. Zapewnię superwizje dla mentorów oraz pomogę w profesjonalnej ewaluacji programu.
Mam doświadczenie w projektowaniu i merytorycznym wspieraniu programów mentoringowych w organizacjach komercyjnych, pozarządowych oraz instytucjach edukacyjnych.
Jestem akredytowanym mentorem EMCC na poziomie Practitioner. Rozumiem kontekst organizacyjny i środowisko pracy moich klientów.
Mam ponad 25. letnie doświadczenie pracy w międzynarodowej korporacji. Przez ostanie 20 lat współpracowałem jako wykładowca z wieloma instytucjami edukacyjnymi M. in. z Francuskim Instytutem Zarządzania, Akademią Leona Koźmińskiego i Szkołą Biznesu Politechniki Warszawskiej. Od czasów studiów działam w organizacjach pozarządowych.
Jestem trenerem Szkoły Mentorów Biznesu – zaprojektowanej i realizowanej przez Stibitz dla Fundacji Liderek Biznesu. Program jako pierwszy w Polsce otrzymał międzynarodową akredytację EQA EMCC.
Jestem opiekunem merytorycznym największego w Polsce programu mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu oraz inicjatorem i współautorem pierwszego w Polsce raportu o programach mentoringowych.
Co mówią klienci
Dzięki opiece merytorycznej Jacka już pierwsza edycja programu Mentoring UW, którą współorganizowałam z Olą Woźniak z Inkubatora UW, zyskała bardzo dobre oceny zarówno wśród mentee, jak i mentorów. Jacek to przemiły profesjonalista zaangażowany w projekt i chętnie dzielący się wiedzą. Nie wyobrażałam sobie innego opiekuna merytorycznego przy kolejnej edycji programu.
Monika Sarnecka
Inicjatorka powstania Klubu Absolwentów UW
Jacek to świetny trener, mentor i konsultant – w tych rolach mam okazję bezpośrednio z nim pracować. Łączy inżynierskie systemowe podejście (czyli konkret: modele i procesy) z wielką uważnością na człowieka i gotowością do podążania za nim i jego potrzebami. Ma ogromne doświadczenie w roli mentora, świetny warsztat trenerski i to „coś”, co sprawia, że chce się za nim podążać. Doceniają to studenci Szkoły Mentorów Biznesu, w której Jacek jest trenerem, i uczestnicy Programu Mentoringowego Fundacji Liderek Biznesu (edycja 2022), w której Jacek jest jednym z Opiekunów Merytorycznych. A do tego przemiły i pogodny człowiek.
Elżbieta Różycka-Solinas
Dyrektor Zarządzająca / Managing Director at Fundacja Liderek Biznesu