Coaching biznesowy

Coaching biznesowy jest prowadzonym przez coacha procesem, który wspiera klientów w maksymalizacji ich zawodowego potencjału. Istotą coachingu jest pomaganie klientowi dokonać zmiany jakiej pragnie, w sposób w jaki pragnie. Coaching pomaga w usuwaniu barier, które skutkują niższą jakością pracy i życia oraz nie pozwalają klientowi w pełni wykorzystać swoich zasobów.

Coaching jest procesem twórczym, pobudzającym do myślenia. Coachee otrzymuje uwagę coacha, jego bezwarunkowe wsparcie. Zyskuje czas na refleksje, pomoc w zrozumieniu swoich zachowań, schematów postępowania, emocji. Będąc bardziej świadomym swoich potrzeb i wartości

klient potrafi wybrać działania, które służą jemu i otoczeniu.

Coaching nie jest doradztwem ani terapią. Wszelkie decyzje podejmuje klient. To klient wyznacza też kierunek, w którym chce podążać.

Coach oraz klient pracują razem w relacji partnerskiej na ściśle poufnych zasadach. W tej relacji klient jest ekspertem na poziomie merytorycznym i decyzyjnym, natomiast coach i mentor jest ekspertem w profesjonalnym prowadzeniu procesu.

Dla mnie sukcesem w procesie coachingowym jest wtedy, kiedy klient opuszcza go silniejszy.

To znaczy, że jest bardziej świadomy swoich zasobów i ograniczeń i lepiej przygotowany do adaptowania się do zmian w otoczeniu.

Ponieważ coaching bazuje na potencjale klienta udany proces coachingowy umożliwia klientowi dobrze funkcjonować także bez opieki coacha.  

Poza wiarą w proces i chęcią zmiany nie potrzebna jest żadna uprzednia wiedza aby wejść w relację coachingową. Warto zawsze skorzystać z możliwości odbycia bezpłatnej sesji „chemicznej” z coachem. Polecam zapoznanie się z przykładami sytuacji, w których warto jest wspomóc się leadership coachingiem lub executive coachingiem.